Un événement hybride de sensibilisation à la violence et au harcèlement en milieu de travail s’est tenu le lundi 7 avril 2025 à l’Académie diplomatique hellénique (ADH), à l’initiative du Bureau pour l’Égalité/Bureau de la Secrétaire générale du ministère des Affaires étrangères et de l’ADH. Plus de 200 employés du ministère y ont participé en ligne, tant du service central que des ambassades et consulats grecs à l'étranger.
Des représentants du Centre de recherche pour l’égalité des sexes (KETHI) ont abordé les formes de violence et de harcèlement au travail ainsi que leurs conséquences. Ils ont également discuté des moyens appropriés pour lutter contre ce phénomène et ont analysé le cadre juridique en vigueur.
De brèves remarques ont été faites par la vice-ministre des Affaires étrangères, l’ambassadrice Mme Alexandra Papadopoulou ; la vice-ministre de la Cohésion sociale et des Affaires familiales, Mme Elena Rapti ; la secrétaire générale pour l’Égalité et les Droits Humain, Mme Katerina Patsogianni ; ainsi que la présidente du Conseil d’administration du KETHI, Dr Eleni Zenakou. Leur présence a envoyé un message clair de tolérance zéro envers la violence et le harcèlement au travail.
Mme Rapti, vice-ministre de la cohésion sociale et des affaires familiales, et Mme Patsogianni, secrétaire générale pour l'égalité et les droits de l'homme, ont qualifié de pionnières les initiatives du ministère des affaires étrangères en matière d'égalité. En particulier, l’établissement du Bureau pour l’Égalité et l’adoption du « Plan d’action pour l’égalité 2024-2027» au ministère des affaires étrangères sont considérés comme des bonnes pratiques qui devraient être étendues à l'ensemble du secteur public.
L'ambassadrice Papadopoulou, vice-ministre des affaires étrangères, a souligné que « la prévention et la lutte contre les incidents de violence et de harcèlement au travail constituent un des aspects principaux du Plan d’action pour l’égalité et un objectif fondamental. » « Personne ne s'attend à ce que tous les problèmes soient résolus en une journée, ni à ce que toutes les mentalités changent du jour au lendemain, mais, à un moment donné, il doit y avoir un point de départ qui conduira à un environnement de travail permettant à tous les employés de développer leur personnalité et leurs compétences de la meilleure façon possible, dans notre intérêt, celui du ministère et celui de notre pays en général », a-t-elle déclaré.
Avril 7, 2025