Θέμα εκδήλωσης: «Ασφαλές και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον στον δημόσιο τομέα: Καλές πρακτικές επίλυσης συγκρούσεων σε Ελλάδα και Ευρώπη»
Κατ’ αρχήν να ζητήσω συγγνώμη εκ μέρους του Υπουργού Εξωτερικών, ο οποίος ήθελε πάρα πολύ να είναι σήμερα εδώ, ήταν προγραμματισμένο να είναι, αλλά οι εξελίξεις στην Αίγυπτο τον ξεπερνάνε και τον ανάγκασαν να φύγει συνοδεύοντας τον Πρωθυπουργό στο Sharm El-Sheikh.
Αγαπητή κυρία Ρογκάκου, Διοικήτρια της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, ευχαριστούμε πάρα πολύ για τη συνεργασία και τη σημερινή συνδιοργάνωση αυτής της εκδήλωσης.
Κυρίες και κύριοι,
ευχαριστώ όλους τους ομιλητές που είναι εδώ σήμερα για να μοιραστούν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους. Τον διαπραγματευτή της ΕΥΕΔ, κύριο Loïc Lallemand-Zeller που ταξίδεψε από τις Βρυξέλλες για να είναι μαζί μας. Τον Πρέσβη του Ηνωμένου Βασιλείου στην Αθήνα κ. Lodge, καθώς και την κα Ναθαναήλ, επικεφαλής του Γραφείου της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων στην Αθήνα.
Η βασική προτεραιότητα του Υπουργείου Εξωτερικών είναι η διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος σύγχρονου και χωρίς αποκλεισμούς. Ενός οργανισμού, όπου κάθε υπάλληλος, ανεξαρτήτως φύλου, ταυτότητας, καταγωγής ή άλλων χαρακτηριστικών, αισθάνεται ότι έχει φωνή, ρόλο και δημιουργικό χώρο. Η πρόληψη και καταπολέμηση κάθε μορφής βίας ή παρενόχλησης στον χώρο εργασίας είναι θεμέλιο για τη θεσμική ακεραιότητα και την αποτελεσματική λειτουργία του ίδιου του Υπουργείου.
Θέλουμε ένα περιβάλλον δημιουργικό, παραγωγικό και ανθεκτικό στις προκλήσεις της εποχής. Ένα περιβάλλον που προσφέρει στο έμψυχο δυναμικό του, αίσθημα ασφάλειας και δυνατότητες να αναπτύξουν πλήρως τις δεξιότητες και την προσωπικότητά τους, χωρίς τον φόβο της εργασιακής υπονόμευσης ή της οποιασδήποτε εχθροπάθειας.
Στο πλαίσιο αυτό, συστάθηκε πέρυσι το Τμήμα Ισότητας υπό την υπηρεσιακή Γενική Γραμματέα, την οποία και ευχαριστώ πάρα πολύ για όλες τις προσπάθειες. Μία κίνηση συμβολική, αλλά και ουσιαστική, με δράσεις που ήδη αφήνουν το αποτύπωμά τους. Πέρυσι παρουσιάστηκε σε αυτή την αίθουσα το Σχέδιο Δράσης του Υπουργείου Εξωτερικών για την Ισότητα για την περίοδο 2024-2027. Ένα κείμενο που περιλαμβάνει 39 έργα-ορόσημα με στόχο την προώθηση της ισότητας και της συμπερίληψης εντός του Υπουργείου. Αποτελεί πεποίθησή μας ότι στην έννοια της προώθησης της ισότητας περιλαμβάνεται και η πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
Σημειωτέον ότι η Ελλάδα ήταν η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα που κύρωσε τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ένα ιστορικό κείμενο για την καταπολέμηση της εργασιακής βίας και παρενόχλησης. Η δημιουργία ειδικού μηχανισμού αναφοράς αντίστοιχων περιστατικών εντός του Υπουργείου Εξωτερικών και ο ορισμός του Φεβρουαρίου ως σχετικού μήνα ευαισθητοποίησης, αποδεικνύει την έμπρακτη δέσμευσή μας στον τομέα αυτό.
Κάθε υπάλληλος, ανεξαρτήτως βαθμού ή μορφής απασχόλησης, έχει τη δυνατότητα να ζητήσει βοήθεια, να αιτηθεί προστασία και να αναφέρει περιστατικά ή συμπεριφορές που θίγουν την αξιοπρέπειά του. Ενόψει και της Διεθνούς Ημέρας για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών στις 25 Νοεμβρίου, επιτρέψτε μου να επιβεβαιώσω την προσήλωση του Υπουργείου Εξωτερικών στην καταπολέμηση αυτού του απαράδεκτου φαινομένου και τη μηδενική ανοχή μας έναντι κάθε περιστατικού βίας και παρενόχλησης. Η αξιοπρεπής εργασία, ως έκφανση της αξίας του ανθρώπου, συνιστά ανθρώπινο δικαίωμα.
Το Υπουργείο Εξωτερικών είναι προσηλωμένο στο σχετικό προστατευτικό νομικό πλαίσιο κατά της βίας και παρενόχλησης. Όπως επιτάσσει η αρχή του κράτους δικαίου, όλοι και όλες δεσμευόμαστε από κανόνες. Κανένας και καμία δεν λειτουργεί ανεξάρτητα. Η ιεραρχική δομή στοχεύει στην ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία της υπηρεσίας και σε καμία περίπτωση δεν δικαιολογεί περιστατικά βίας και παρενόχλησης. Η δημιουργία ενός ασφαλούς, υποστηρικτικού και δημιουργικού εργασιακού περιβάλλοντος είναι υποχρέωση όλων μας.
Ευχαριστώ πολύ.
13 Οκτωβρίου, 2025